Press "Enter" to skip to content

80 sposobów wspierania i nagradzania wolontariuszy

Zbliża się Międzynarodowy Dzień Wolontariusza. Święto, podczas którego nie zabraknie ciekawych sposobów na to, by docenić wszystkich tych, którzy oferują bezpłatnie swoje ręce do pracy, umiejętności, wiedzę i kompetencje. Ale wolontariuszy warto wspierać i doceniać nie tylko od święta.

Poniżej załączam małą ściągawkę, która ukazała się w publikacji „Jak zdobyć i zatrzymać wolontariusza. Szkolenie z zakresu zarządzania pracą wolontariuszy” wydanej przez Centrum Wolontariatu w Warszawie, ale niestety niedostępnej w wersji elektronicznej.

80 sposobów wspierania i nagradzania wolontariuszy

  1. Uśmiechnij się na powitanie.
  2. Nie zapominaj o zwrocie „dzień dobry“.
  3. Powitaj wolontariusza imieniem.
  4. Zaproponuj coś do picia.
  5. Zapewnij przeszkolenie przed rozpoczęciem pracy.
  6. Pomóż nabrać pewności siebie.
  7. Dokładnie wyjaśnij szczegóły związane z realizacją zadania.
  8. Przygotuj skrzynkę kontaktową dla wolontariuszy na ich opinie i sugestie.
  9. Zwróć koszty związane z realizacją zadania.
  10. Zainteresuj się raportem, sprawozdaniem z realizacji zadania.
  11. Postaraj się o ulgi i rabaty dla wolontariuszy.
  12. Pomyśl o odznakach i symbolicznych dystynkcjach.
  13. Zapewnij kawę i coś słodkiego w wolnych chwilach.
  14. Zaplanuj coroczną imprezę okolicznościową.
  15. Zaproś go na spotkanie personelu.
  16. Miej na uwadze indywidualne potrzeby i problemy wolontariusza.
  17. Bądź uprzejmy.
  18. Powierz mu odpowiedzialność za konkretne zadania.
  19. Jeśli jest taka potrzeba, zapewnij opiekę nad dziećmi wolontariusza.
  20. Wyeksponuj w ważnym miejscu listę honorowych wolontariuszy.
  21. Szanuj preferencje i pragnienia wolontariuszy.
  22. Zaproponuj nieformalne spotkania przy kawie.
  23. Nieustannie zapewniaj wolontariuszom wyzwania i nowe zadania do realizacji.
  24. Wyślij wolontariuszowi kartę z życzeniami na święta, urodziny albo bez okazji.
  25. Zaproponuj opiekę i pomoc w trudnych sytuacjach.
  26. Wręcz w nagrodę odznakę organizacji.
  27. Bądź komunikatywny.
  28. Nakłoń najważniejsze osoby w organizacji do poznania się z wolontariuszem.
  29. Pamiętaj o omówieniu wrażeń i doświadczeń nabytych w czasie realizacji zadań.
  30. Pozwól wolontariuszowi na uczestnictwo w planowaniu harmonogramu jego pracy.
  31. Szanuj ograniczenia wolontariusza.
  32. Umożliwiaj wolontariuszowi rozwój w zakresie działań, które wykonuje.
  33. Stymuluj jego rozwój w działaniach wykraczających poza jego obowiązki.
  34. Informuj media o nowych pracach wolontariuszy.
  35. Mów wolontariuszom o pozytywnych opiniach odbiorców usług wolontariuszy.
  36. Mów „Do widzenia“ na pożegnanie.
  37. Kształtuj miłą atmosferę wokół wolontariusza i jego działań.
  38. Zapraszaj na przerwy spędzane wspólnie z personelem.
  39. Nie zapominaj o szkoleniach dla nowych wolontariuszy.
  40. Organizuj przyjęcia towarzyskie zapraszając na nie wolontariuszy.
  41. Miej czas na rozmowę z wolontariuszem.
  42. Zachęcaj odbiorców usług wolontariusza do nagradzania go za wykonywaną pracę.
  43. Organizuj okazjonalne imprezy dla wolontariuszy.
  44. Broń wolontariusza przed osobami mu nieżyczliwymi.
  45. Informuj kierownictwo o osiągnięciach wolontariusza.
  46. Zaplanuj rzetelnie i dokładnie wszystkie prace dla wolontariusza.
  47. Przekonaj personel do traktowania wolontariusza jako pełnoprawnego członka zespołu.
  48. Polecaj osobę wolontariusza przyszłemu potencjalnemu pracodawcy.
  49. Zaoferuj wolontariuszowi rolę osoby wspierającej i wspomagającej innych w działaniu.
  50. Pisz do wolontariuszy listy pochwalne i podziękowania.
  51. Zaproś do uczestnictwa w spotkaniu poświęconym formułowaniu polityki organizacji.
  52. Zaskakuj miłymi drobnymi, niespodziankami, np. ciastko, kawa.
  53. Nagłaśniaj wybitne projekty i osiągnięcia wolontariuszy.
  54. Dąż do partnerskich stosunków wolontariusza z personelem płatnym.
  55. Pomyśl o kieszonkowym na czas trwania konferencji i seminariów.
  56. Wykorzystuj wolontariuszy jako konsultantów w określonych dziedzinach.
  57. Typuj do nagród przewidzianych dla wolontariuszy.
  58. Nie zapomnij o obchodach „Dnia wolontariusza“.
  59. Starannie dobieraj pracę dla wolontariuszy.
  60. Chwal wolontariusza przed jego przyjaciółmi.
  61. W czasie szkoleń zadbaj o przekazanie wszystkich niezbędnych informacji dotyczących specyfiki danej pracy.
  62. Umożliwiaj korzystanie z urządzeń i narzędzi, które są w nienagannym stanie technicznym.
  63. Bądź realistą.
  64. Zapewnij możliwość rozmów na temat pracy i oceny wolontariuszy.
  65. Dysponuj pełnymi danymi na temat wolontariusza.
  66. Wykorzystuj prasę do informowania o pracy wolontariuszy.
  67. Zorganizuj i propaguj akcję „Wolontariusz miesiąca“.
  68. Wyślij list pochwalny do pracodawcy informujący o działalności wolontariusza.
  69. Poświęć miejsce w biuletynie organizacji na przybliżenie osoby i pracy wolontariusza.
  70. W czasie choroby lub podczas nieobecności wolontariusza kontaktuj się z nim i mów mu „jak bardzo wam go brakuje“.
  71. Chwal wolontariuszy przed sponsorami lub np. na forum Klubu Wolontariusza.
  72. Zapewniaj bezpieczne warunki pracy dla wolontariuszy.
  73. Bądź elastyczny, postępuj stosownie do okoliczności.
  74. Przyznawaj okolicznościowe nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy.
  75. Przedstaw pełną informację o organizacji, dla której będzie pracował wolontariusz.
  76. Bądź zaznajomiony ze szczegółami zadań, które ma wykonywać wolontariusz.
  77. Pomyśl o rozrywkach dla wolontariusza, np. teatr, kino.
  78. Organizuj pikniki, wycieczki.
  79. Nie zapomnij o zwrocie „Dziękuję“.
  80. Jeśli nie podziękujesz wolontariuszowi, to…

Za mało?

Autorzy powyższych wskazówek powołali się na trochę szerszą listę, więc jeśli 80 to za mało i nie straszny ci język angielski, to polecam 101 Ways to Give Recognition to
Volunteers (pdf) autorstwa Verna Lakea. A jeśli nawet tyle, to za mało, to może wystarczy 139 Ways to Say „Thank-You” and Recognize Volunteers (pdf), za którym stoją Ken Culp, Vicki J. Schwartz i Joseph Campbell.

Polska lista była stworzona już jakiś czas temu. III wydanie publikacji, z której ją wziąłem ukazało się w 2008 roku. Jeśli więc uważasz, że przydało by się ją o coś uzupełnić, coś dodać, albo coś z niej usunąć, albo masz jakieś własne sprawdzone sposoby doceniania wolontariuszy, którymi chcesz się podzielić, to napisz to w komentarzach.

CC BY-NC-SA 4.0 80 sposobów wspierania i nagradzania wolontariuszy by Karol Krzyczkowski is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

Be First to Comment

Dodaj komentarz

%d bloggers like this: